Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Confirmar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
En varias comunicaciones, el Ministerio del Trabajo ha mencionado un total de 62 estándares sin embargo a la vencimiento de esta publicación no se ha podido establecer por qué 62 si en la tabla de calificación solo se listan 60.
Todo incidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical
Espere el distinto de SafetYA sobre la Resolución 0312 de 2019 en el cual encontrará más detalles sobre la comparación de la tabla de calificación de estas dos normas.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Dirección get more info de SST.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto peligro y cotización de pensión específico
La Política debe ser fechada y firmada por get more info el representante legal y expresa el compromiso de la entrada dirección, el luces sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como leve una oportunidad al año, hace parte de las políticas de administración de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la ordenamiento. Incluye como exiguo el compromiso con:
Desarrollar las actividades de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la Vigor de conformidad con las prioridades identificadas here en el diagnóstico de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la acto de la empresa frente a las mismas.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Doctrina de Gobierno de SST de resolucion 0312 de 2019 capitulo 3 tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia válido y acrediten el curso imaginario de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 get more info del Ministerio del Trabajo.