Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Doctrina de Gestión de Seguridad y Lozanía en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
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Todo casualidad o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Salubridad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
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Establecer un procedimiento para la check here identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Verificar get more info los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los elementos de protección personal.
Desarrollar las actividades de hematología del trabajo, prevención y promoción de la Salubridad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Que el artículo 14 de la ya mencionada Ralea 1562 de 2012, determina que para pertenencias de efectuar el Sistema de Respaldo de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Doctrina General, se realizarán visitas de here comprobación del cumplimiento de los estándares mínimos del doctrina de respaldo, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la conducta de la empresa frente a las mismas.
Solicitar los resultados de la medición get more info para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del read more evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar el documento de conformación de la Regimientos de prevención, preparación y respuesta frente a emergencias y comprobar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación